金屬網帶企業內訓 | 高績效團隊管理

為培養高績效團隊，提升團隊的人員思維高度，了解管理者和管理團隊的心態改變。

公司于9月2日及9月3日，外聘專業培訓老師，在企業內部對相關人員進行以“打造高績效團隊”為主題的培訓會議。

學員們積極參與，認真探討，現場學習熱情高漲。

企業培訓開展，團隊高效合作

培訓開始，公司高層表示：我們關西金屬網的使命是始終追求世界頂尖的技術水平，不斷提供創新和高品質的產品和服務！為社會做出貢獻！

要達成這個使命必然需要一批有高度責任感，顧大局，敢擔當，具有領導力的高效管理者隊伍。正視工作中遇到的各種困難和問題，強化思考能力，帶領團隊變革，使企業未來的發展更有競爭性。

培訓主要圍繞，突破團隊協作的五大障礙，提高團隊凝聚力為主題，而設置了【邏輯表達】【時間管理】【有效會議】相關課程大綱。

逐步分解：

學習領導力原理，更充分展現帶領團隊的能力;

提升達成共識的能力，凝聚團隊負起責任;

強化思考能力，遇到問題選擇有效的解決方案;

更有信心帶領團隊變革，企業更具競爭力。

還通過拯救破產企業的“重組、凝聚、運營 ”三部分對管理者認知階段進行全面剖析，讓大家發生了從“管理者”到“領導團隊”的心態改變。

培訓中，學員們分組學習，思緒緊跟講師課程內容，各小組還針對公司管理問題進行了討論和展示，把平時各個部門管理中存在的疑問提了出來。

講師對各小組提出的問題進行現場解答，使大家快速地把理論與實際相結合。

高績效團隊管理

不斷精進才能更專業，關西金屬網在產品品質高質量發展的同時非常注重員工的成長和發展，提倡終生學習、以知識武裝自己。

通過本次培訓，管理層員工理解了高績效團隊管理的重要性，學會了使用時間管理工具，開展有效會議達成目標，并將以身作則，打造具有凝聚力的高績效的團隊。